CONNEXION
Coach professionnel, Certifié RNCP et PCC ICF
En 2007, Chantal initie une aventure, la création du Cabinet Management Partenaires. Guidée par la passion et la détermination, elle orchestre, depuis la genèse de ce Cabinet, un accompagnement sur mesure pensé pour celles et ceux qui portent la responsabilité de piloter leurs organisations vers l’excellence.
Une expertise forgée au cœur de la complexité organisationnelle et du changement : Avec près de trente années au contact des enjeux humains, managériaux et stratégiques des entreprises de tous secteurs, Chantal Lacroix s’impose comme l’une des références auprès des équipes de direction. Sa capacité à appréhender avec discernement les enjeux managériaux, à ajuster les modes de gouvernance et à anticiper les mutations organisationnelles est le fruit d’une expérience pluraliste et d’une connaissance affûtée des défis contemporains. Par exemple, lors d’une transmission partielle intrafamiliale au sein d’un domaine viticole dont l’histoire commence au 18ème siècle, Chantal Lacroix a accompagné l’équipe dirigeante dans la définition d’une nouvelle gouvernance et l’intégration d’une culture managériale décentralisée. Grâce à sa vision systémique, elle a su anticiper les résistances potentielles, instaurer un dialogue constructif entre les parties prenantes et me0re en place des orientations managériales adaptées. Ce processus a permis d’aligner les objectifs stratégiques, de renforcer la cohésion d’équipe et d’assurer la réussite de la transformation organisationnelle et managériale.
Grâce à son approche personnalisée, elle accompagne les organisations à aborder la complexité avec agilité, pragmatisme et à mobiliser leurs ressources pour réussir le changement. Chantal a guidé, au fil du temps, une mosaïque de dirigeants, leaders et managers issus de multiples horizons professionnels à travers le pays. Grâce à la conception et l’animation de séminaires et formations personnalisées, elle propose des instruments et approches concrets pour cultiver l’excellence, la performance et l’engagement au sein des équipes de direction.
Aujourd’hui recentrée sur le coaching de Dirigeant et de Managers, qu’elle conçoit comme une collaboration authentique, basée sur l’écoute, le dialogue et la cocréation pour révéler le potentiel parfois « endormi ». Son engagement vise à ouvrir le champ des possibles, à responsabiliser chaque acteur et à transformer, ensemble, la dynamique managériale de l’organisation, afin de concilier performance et bien-être managérial.
Retrouvez Chantal Lacroix à l’occasion du « Off »
- LA THEMATIQUE : La charge mentale, si on allait plus loin ; en parler c’est déjà l’alléger
- DATE : 25 juin – 11h30/12h15
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